Das perfekte Match: Vertrieb trifft auf Recruiting.
Sales-Services
Vertrieb & Recruiting ergänzen sich perfekt!
Gute Vertriebler können erfolgreiche Recruiter sein – und umgekehrt.
Wer Menschen für eine Lösung begeistern kann, kann auch Menschen für ein Unternehmen gewinnen.
Kunden vs. Kandidaten
Vertrieb: Der Kunde muss vom Produkt oder der Dienstleistung begeistert werden.
Recruiting: Der Kandidat muss vom Unternehmen und der Position überzeugt
werden.
In beiden Fällen entscheidet die Story darüber, ob wir das Interesse wecken.
Cold Calling vs. Active Sourcing
Vertriebler rufen potenzielle Kunden an, um neue Potenziale zu erschließen und Mehrwerte zu vermitteln.
Recruiter kontaktieren Talente, um sie für eine neue Herausforderung zu begeistern.
Wer in beiden Disziplinen erfolgreich sein will, braucht Durchhaltevermögen, Empathie und Fingerspitzengefühl.
Vom Lead zur Conversion – Der Prozess zählt
Vertrieb: Lead-Generierung → Lösungsdesign → Angebot → Abschluss
Recruiting: Talent Sourcing → Bewerbung → Interview → Einstellung
Eine gut gepflegte Pipeline und ein exzellenter Prozess sind in beiden Fällen der Schlüssel zum Erfolg.
Das richtige Match entscheidet – Bedarf verstehen ist alles
Vertriebler müssen den Kunden verstehen und den Nutzen in den Fokus stellen, um Lösungen zu verkaufen.
Recruiter müssen verstehen, was Kandidaten wirklich wollen, um sie zu begeistern und langfristig zu binden.
Erfolgreiche Profis sind immer gute Zuhörer und können sich in die Lage der Gesprächspartner versetzen.
Digitale Leadgenerierung
Wir bei HRmatcher sind das perfekte Match: Vertrieb trifft Recruiting.
Im Rahmen unserer digitalen Leadgenerierung identifizieren und gewinnen wir potenzielle Kunden (Leads) über digitale Kanäle – gezielt, effizient und messbar.
So erhalten Sie qualifizierte Kontakte, die Sie in zahlende Kunden umwandeln können.
Digitale Leadgenerierung umfasst verschiedene Strategien und Taktiken, darunter:
Content Marketing: Die Erstellung und Verbreitung relevanter, wertvoller Inhalte, wie Social-Media-Beiträge, Whitepapers oder Videos, um Interessenten anzuziehen und sie zu informieren.
Social Media Marketing: Die Nutzung von Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und Inhalte zu teilen, die Interesse wecken.
E-Mail-Marketing: Das Versenden von gezielten E-Mails an Interessenten, um sie über Angebote, Neuigkeiten oder Veranstaltungen zu informieren und sie zu weiteren Interaktionen zu motivieren.
Online-Werbung: Schaltung von zielgruppenorientierten Anzeigen auf Social Media Plattformen, um Interessenten anzulocken.
