Success Story aus dem
Rhein-Main-Gebiet

Social Recruiting Kampagne für die MSC PAYROLL GmbH

17 Bewerbungen

in nur 4 Wochen nach Kampagnen-Start

N

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke über Social Media

N

Schaltung gezielter Werbeanzeigen über Meta mit einer Laufzeit von 30 Tagen

N

Natürliche Mitarbeiterfotos für einen authentischen und wirkungsvollen Arbeitgeberauftritt

3 Tage

bis zu den ersten qualifizierten Bewerbungen – bei niedrigem Tagesbudget

Smartphone zeigt eine Recruiting-Anzeige für die MSC Payroll GmbH auf Social Media – Beispiel aus einer erfolgreichen Kampagne
Drei zusammengesetzte Puzzleteile, ein viertes fehlt und ist durch ein Fragezeichen ersetzt – symbolisiert eine Herausforderung oder eine noch offene Lösung
Drei zusammengesetzte Puzzleteile, das vierte wird gerade eingesetzt – symbolisiert die Lösung durch die HRmatcher-Methode
Drei Puzzleteile in Form von Figuren oder Männchen, die sich verbinden – symbolisieren Teamwork, Zusammenhalt und erfolgreichen Match

Herausforderung

Mehrere schwer zu besetzende Positionen in einem stark umkämpften Ballungsgebiet.

Die HRmatcher-Lösung

Neuer Instagram-Kanal mit täglichem, hochwertigem Content – stärkte gezielt die Arbeitgebermarke und das Vertrauen der Zielgruppe.

Erfolg

Innerhalb weniger Wochen konnten zwei Stellen erfolgreich besetzt werden – die erste bereits nach zwei, die zweite nach vier Wochen.

Icon Anführungszeichen dunkelblau

Das lief einfach super mit HRmatcher – wir haben die Kampagne nur kurz gemeinsam durchgesprochen, und HRmatcher hat anschließend alles vollständig selbstständig übernommen. So konnte ich mich ganz auf meine Vertriebsaufgaben im Unternehmen konzentrieren.

Da die Mitarbeiter-Recruiting-Kampagne mit HRmatcher so erfolgreich verlief, können wir sogar mehr Aufträge annehmen als ursprünglich geplant. Die Zusammenarbeit mit HRmatcher ist das perfekte „Match“.

Ludger Ferlings, Geschäftsführer der MSC Payroll GmbH, im Anzug vor weißer Wand

Geschäftsführer MSC PAYROLL GmbH

Ludger Ferlings